Coach on line - Marcos Guilherme

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  "A Arte da Guerra"   O que o livro "A Arte da Guerra" ensina aos administradores modernos? Lida e relida exaustivamente, essa obra milenar continua atual e é uma base interessantíssima para todo administrador na hora de traçar estratégias. O livro "A Arte da Guerra", do filósofo e general estrategista Sun Tzu, foi escrito cerca de 500 anos a.C. Dividida em 13 capítulos, a obra mostra diversas maneiras de encarar conflitos, enfrentar inimigos, atacar a fraqueza do adversário evitando a força, além de estratégias, planejamento etc. Nos fundamentos de Sun Tzu, está a compreensão de que o conflito é parte inexorável da vida humana, devendo ele ser bem administrado para que não traga sérias consequências. Abordando as diversas estratégias que fazem um exército vencer, Sun Tzu fala da cautela que se deve ter antes de entrar em uma guerra, visto que nela são determinados a vida ou morte. Como evitar o fracasso Trazendo isso para as empresas, nota-se

Marketing 4.0: tudo o que você precisa saber sobre a nova era do marketing Quem é Philip Kotler? Se você trabalha com Marketing Digital e ainda não conhece Philip Kotler está perdendo o conhecimento e aprendizado de um dos maiores nomes de marketing do mundo. Philip Kotler  é um professor universitário e autor americano que já entrou várias vezes na lista das pessoas mais importantes no seu segmento de influenciadores de marketing no mundo, tendo ampla formação em Economia, Matemática e Ciência Comportamental. Ele trabalha com grandes empresas globais como IBM, Ford, Disney, Nike, entre outras. Kotler recentemente lançou um novo livro, Marketing 4.0, com os mesmos autores com quem havia escrito Marketing 3.0: Hermawan Kartajaya e Iwan Setiawan. O novo livro é a continuidade do trabalho anterior Marketing 3.0, atualizando a visão dos autores após uma década de transformações de comportamento do consumidor por conta dos meios digitais. Em Marketing 4.0 Kotler, Setia

Aposte nas profissões mais valorizadas e aumente suas chances de conseguir um bom emprego! Investir em uma profissão só porque “está na moda” não é garantia de emprego certo, mas ficar de olho nas tendências, avaliando as oportunidades de mercado para direcionar a sua carreira, é fundamental para o seu sucesso profissional. Confira as profissões do futuro e aumente suas chances de conseguir um bom emprego! Profissões do Futuro O portal Exame.com consultou especialistas em recrutamento com o objetivo de identificar as profissões que ganharão mais espaço nos próximos dez anos. A pesquisa “Carreiras do Futuro”, realizada pelo Programa de Estudos do Futuro (Profuturo), da Fundação Instituto de Administração (FIA), também subsidiou o levantamento. De acordo com a pesquisa, as profissões mais promissoras para os 10 próximos anos pertencem às seguintes áreas: Sustentabilidade Infraestrutura Saúde e Qualidade de Vida Recursos Humanos Marketing e Vendas Tecnologia da

Confira algumas carreiras e profissões que são garantia de empregabilidade e boa remuneração até o ano de 2020! Decidir qual a carreira ideal ou aquela que trará a melhor oportunidade de emprego ao se formar é uma tarefa que envolve muitos fatores. Entre eles, certamente, é importante levar em conta como estará o mercado nos próximos anos e se determinada profissão estará em alta. Um das formas de saber se uma profissão estará em alta é consultar pesquisas como a da Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro ( Firjan ), que ouviu mais de 400 empresas, representando mais de 2,2 milhões de empregados, para saber quais profissionais continuarão a ser contratados nos próximos anos. Foram entrevistados profissionais de Recursos Humanos e do setor operacional e pesquisa foi dividida nas áreas de Gestão e de Produção. Confira as carreiras e profissões que estarão em alta até 2020! Área de Gestão De acordo com a pesquisa da Firjan , os 10 setores de atuação que s

Uma das escolhas, ou decisões de mudança, mais importantes de uma empresa é em relação ao  regime tributário , pois gera grande impacto. A forma de tributação influencia nos impostos pagos, nos processos e na gestão fiscal e até na necessidade de estrutura e gastos para cumprir com obrigações principais e acessórias. Portanto, é preciso saber diferenciar bem o Lucro Real e o Presumido — além de conhecer seus detalhes — para fazer uma boa e longa escolha. Longa porque o enquadramento tributário só pode ser alterado quando do inicio de cada novo período de apuração, mediante a formalização de cada primeiro recolhimento. Agora, vamos esclarecer as distinções entre os regimes e comentar algumas de suas características para você identificar qual é o mais adequado para o seu negócio . Lucro Real O Imposto de Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ) e a Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL) incidem, em 15% e 9% respectivamente, sobre o lucro líquido contábil apurado após

Afinal, um sócio de uma empresa deve receber salário? Sim, ele deve ser pago pelo trabalho que realiza! Mas, tecnicamente o nome não é bem salário.... a remuneração de um sócio-administrador de qualquer empresa se chama pró-labore. Espera, não entendeu? Neste artigo vamos explicar o que é pró-labore de uma empresa para os sócios. A primeira dúvida é a mais simples: a forma correta de escrever é com hífen mesmo, por causa do prefixo "pro" (" prolabore " é incorreto na norma culta, portanto). Separado mas sem o hível ("pro labore") é aceito como uma termo estrangeiro ao nosso idioma. As informações seguem o Vocabulário Ortográfico da Língua Portuguesa, publicação da Academia Brasileira de Letras, seguindo o Novo Acordo Ortográfico. O que é pró-labore? O termo pró-labore significa, em latim, "pelo trabalho" e corresponde à remuneração deste administrador por seu trabalho na empresa. Refere-se à remuneração de sócios por atividad

Atualmente podemos afirmar que há uma boa estabilidade macroeconômica no país, o que propicia certa segurança para planejamentos de longo prazo das empresas, no entanto falta uma política social de base consistente para reforçar a microeconomia, pois toda a sociedade deve estar inserida no contexto do crescimento econômico do país. Por outro lado a comunidade empresarial do Brasil precisa entender que a responsabilidade pelas políticas econômicas não é só governamental, os grandes empresários, além de dar sugestões ao governo, devem também procurar empreender na formação de cluster de negócios. Michael Porter, um dos maiores especialistas de cluster no mundo, define clusters como sendo concentrações geográficas de empresas de determinado setor de atividade e organizações correlatas, de fornecedores de insumos a instituições de ensino e clientes. O cluster evidencia tanto a concorrência como a cooperação: as empresas disputam o mesmo mercado, mas

Processo Administrativo.  A Teoria Neoclássica é também denominada: Escola Operacional ou  Escola do Processo Administrativo, pela sua concepção da Administração, como um processo de aplicação de princípios e de funções para o alcance de  objetivos. As várias funções do administrador, consideradas como um todo, formam o processo administrativo. Planejamento, organização, direção e controle, por exemplo, consideradas separadamente, constituem as funções administrativas, quando visualizadas na sua abordagem total para o alcance de objetivos, elas formam o processo administrativo. Processo é qualquer fenômeno que apresente mudança contínua no tempo ou qualquer operação ou tratamento contínuo. O conceito de processo implica que os acontecimentos e as relações sejam dinâmicos, em evolução, sempre em mudança, contínuos. O processo não é uma coisa parada, estático, é dinâmico. Planejamento – processo de determinar os objetivos e metas organizacionais e como r